En el marco del último plenario del Consejo Académico de la Facultad de Ciencias Humanas (FCH) antes de las elecciones estudiantiles, la decana Dra. Mónica Blanco compartió un informe final de gestión en el que repasó los principales logros alcanzados entre 2021 y 2025, y también señaló los desafíos que aún quedan pendientes.

Con un tono reflexivo y comprometido, la Decana destacó que su equipo gestionó “con el contexto y pese al contexto”, en referencia a las dificultades que implicaron la pandemia, la pospandemia y el actual contexto nacional que –según expresó– pone en riesgo la continuidad del sistema universitario público. En ese marco, reafirmó que la propuesta de gestión se sostuvo en tres ejes fundamentales: integración, territorialización y democratización.

Durante la presentación, se hizo hincapié en el fortalecimiento de la planta docente, con la ordinarización de más de 100 cargos prevista para fines de 2025, la puesta en marcha del segundo ciclo de Carrera Docente y la actualización del reglamento correspondiente. También se subrayaron avances en la formación integral de estudiantes, como la consolidación de prácticas socioeducativas, el impulso a -y creación de nuevos- programas institucionales y el desarrollo de propuestas de formación continua y posgrado, con especial foco en la creación de diplomaturas y la internacionalización.

Otro de los puntos destacados fue la consolidación de la oferta académica, con la implementación del Ciclo de Complementación Curricular de Trabajo Social, la adhesión al Doctorado en Ciencias Aplicadas -mención Ambiente y Salud- y la categorización positiva de dos maestrías. Además, se puso en marcha un Programa de Posdoctorado y se avanzó en nuevas especializaciones.

Asimismo, Blanco valoró el rol del claustro nodocente y el trabajo conjunto con sus representantes gremiales y políticos, lo cual permitió mejorar condiciones laborales, jerarquizar funciones y promover una participación activa en la vida institucional. Entre otras medidas, se señaló la incorporación de nodocentes a cargos de gestión y la cobertura de concursos y suplementos específicos.

Por último, la decana puso en relieve el crecimiento del Área de Comunicación Estratégica, que modernizó la presencia institucional mediante un nuevo sitio web, campañas en redes sociales, transmisiones en vivo y acciones conmemorativas como la identidad visual por los 60 años de la FCH. Esta labor incluyó, además, el diseño de un programa integral para la promoción de carreras en articulación con otras áreas de la Facultad.

“Deseo que quienes nos sucedan puedan atravesar por tiempos mejores”, concluyó Blanco, dejando así planteada una visión crítica pero esperanzada de cara al futuro de la Facultad y de la universidad pública.